近年來，月嫂這個行業受到人們的廣泛關注，今年更是因為“龍寶寶”每月扎堆出生，月嫂收費越來越高，北京地區月嫂每月高收入達1.5萬元。

　　對此現象，有人責怪有關部門監管不力，有人建議月嫂行業實行“限價令”。月嫂行業引起了熱議。

　　社會分工細化催生月嫂

　　月嫂的出現，是社會專業分工不斷深化的結果。社會分工越細化,就意味著專業化程度越高。以前請個保姆,幫做做家務,帶帶孩子，照看老人，好像什么都能干。而月嫂的出現，則產生了一個專注產婦和嬰兒照顧的職業。自然，人們對月嫂的期望就與保姆不同了。

　　在北京市朝陽區婦幼保健院，一位新晉媽媽張女士說，她和丈夫雙方的父母都在老家不方便來京，兩人沒時間更沒科學方法照顧小寶寶，后決定在月嫂公司聘請月嫂，雖然花錢多，但請來了專業人士，省事又省心，還學到了很多照顧嬰兒的知識。

　　筆者從幾個北京月嫂公司的網站查到，北京各月嫂公司的初級母嬰護理師收費標準為每月5600元~5800元，公司評級的品牌、母嬰護理師收費每月則在6800元~7800元，而各公司的皇冠月嫂收費在每月15800元左右。

　　為深入了解，筆者以雇主身份走訪了建外SOHO “我愛我妻”月嫂公司和在同一棟樓16層的“寶悅國際月嫂中心”。

　　“我愛我妻”公司相關負責人介紹說，月嫂這一新興職業對技術含量的要求很高，月嫂不僅要簡單地照顧產婦和寶寶的飲食起居，比如衣物清洗、喂奶、做月子餐，更要能夠做一些專業性很強的工作，包括寶寶常見病的觀察和初步處理，月子病的預防、催乳、嬰兒早教等。月嫂約2~3個小時就要照顧寶寶一次大小便，還要清洗衣物、奶具消毒、打掃房間衛生，每天都要給寶寶洗澡、做撫觸等。

　　算下來，一個月嫂每天的睡眠時間加起來不會超過6小時，一個月連續工作26天，并且24小時在一個私密的空間，必須隨叫隨到。

　　“寶悅國際”公司的月嫂檔案里，有公司制定的評分表格，包含喂奶、奶具清潔、營養配餐、黃疸觀察、室內衛生等多個選項，每項都有分數選擇，客戶在月嫂服務完后可以通過此評分表格對月嫂的工作表現進行評價。

　　收入有波動，權益保障不完善

　　有人說，月嫂工資高得都成“金領”了。這行業，連的認證都沒有，憑什么這么高工資?

　　其實無論何種職業，其價格都是由該職業所處行業的供需決定。北京地區人口眾多，趕上喜慶年份，小寶寶扎堆出生，月嫂供不應求，行情自然看漲。

　　表面上看，白領收入可能暫時被月嫂超過，但月嫂行業門檻低，可替代性強，收入隨市場波動大。今年行情好，月薪過萬，明年生育高峰一過，價格自然回落。而且月嫂不可能一年12個月，月月天天都上工，大部分月嫂一年只做七、八個月，月嫂也需要休息。

　　月嫂公司會從月嫂傭金里提走一部分抽成。“大部分公司和月嫂都是三七分。”一位月嫂公司的管理人員透露。這么一算，一個標價5880元的月嫂辛辛苦苦、連續工作26天，到手只不過4000元出頭而已。

　　值得注意的是，月嫂對于自己的權益保障問題也是有苦難言。

　　來自河北任丘的劉阿姨告訴筆者，月嫂和公司、雇主簽了三方合同后，雇主會將傭金支付給月嫂公司，公司提走三成傭金后，有些月嫂還要從傭金里抽一部分錢買保險。劉阿姨說：“我做了十年月嫂，工作順利的話還好，但就怕萬一出什么意外，到時候有保險，多少好點。”

　　政府干預不如市場調節

　　面對月嫂一漲再漲的工資，不少人提出政府應當出面干預，設立行業準入機制，規范月嫂市場，使得月嫂價格回歸合理區域。

　　筆者走訪發現，目前在有關人力資源和社會保障部門的職業培訓課程上并沒有“月嫂”培訓評級，并且市場上月嫂公司的月嫂培訓機構和發證機關并不統一。

　　為謀求更好的發展，月嫂行業開始了自我探尋與完善。

　　“我愛我妻”公司委托北京京勞培訓中心對公司月嫂進行培訓。北京市家政服務行業協會會員公司的月嫂認證、培訓和考核等工作委托瑪麗醫院完成。而其他的月嫂公司，為了保證服務質量，都會定期對服務人員進行專業知識和技能考核。

　　“公司收月嫂三成傭金，大部分是用來管理和培訓。”“我愛我妻”公司的相關負責人介紹說，公司有專門培訓月嫂的機構，培訓期間，可免費在公司住宿。

　　其實，月嫂工資暴漲反映的是月嫂市場嚴重供不應求的供需狀況。要想降低月嫂的價格，應當擴大月嫂的供給。而高工資正是更多人加入月嫂這一行業的動力。

　　有報道稱，40%的月嫂是因為收入高才加入這一行。按照經濟學的經典解釋，市場會自動調節，價格高高在上，會吸引更多的要素涌進月嫂市場來增加供給，同時過高的價格也會嚇退一部分潛在消費者，這就減少了需求，后市場出清，供求平衡，價格將會落在一個合理區間。

　　作為一個新興的行業，苛求完備的政府監管和評級服務是不現實的。應當看到，目前一些行業針對從業人員開展的考證、評級等認證行為，有的已經成為某些機構斂財的門道。有人希望讓政府設立有關機構對月嫂開展培訓、認證等，現實看還是交給第三方機構開展，按市場規律進行比較好。不然，盲目開展強制性的培訓收費和考試，自然抬升了月嫂行業的成本，如此一來，供給減少，需求依舊，雇主又得多掏錢了。

　　月嫂作為一個新事物需要更多呵護。(徐瀟)