母嬰護(hù)理行業(yè)年輕化帶來的新趨勢

　　近年來，母嬰護(hù)理行業(yè)逐漸年輕化，許多年輕的月嫂、育兒嫂已成為這個(gè)行業(yè)的新生力量。這些年輕從業(yè)者雖然育兒經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺，但也有其顯著優(yōu)勢。她們更善于學(xué)習(xí)，綜合技能更全面，與年輕父母交流起來更加順暢，共同語言也更多。

　　高學(xué)歷年輕女性加入母嬰護(hù)理行業(yè)的原因

　　母嬰家政從業(yè)人員大專以上學(xué)歷占總?cè)巳罕壤焉仙?5.2%，研究生學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)9.3%。很多從事護(hù)理專業(yè)的大學(xué)生、研究生畢業(yè)后就轉(zhuǎn)行當(dāng)了育嬰師或者創(chuàng)業(yè)開設(shè)母嬰家政公司。優(yōu)厚的薪資是吸引這些年輕女性涌入這一行當(dāng)?shù)闹匾碛?。根?jù)《2021母嬰服務(wù)消費(fèi)白皮書》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國月嫂的平均工資為13450元，遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)仄骄べY，也超過了很多白領(lǐng)的工資。

　　母嬰護(hù)理行業(yè)的需求轉(zhuǎn)變

　　隨著越來越多年輕人成為生育主力，愿意為此支付更高薪酬，育兒訴求更加多元，也更注重月嫂和育兒嫂的綜合技能。這些年輕、有文化的月嫂更易接受專業(yè)護(hù)理知識(shí)，照顧母嬰會(huì)更加科學(xué)，也更契合當(dāng)下客戶的需求，促進(jìn)了行業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

　　母嬰護(hù)理行業(yè)的未來發(fā)展

　　因?yàn)檫@些新生力量的加入，母嬰護(hù)理這個(gè)傳統(tǒng)家庭服務(wù)業(yè)有了更多活力，也出現(xiàn)了一些讓人欣喜的變化。母嬰護(hù)理行業(yè)已成為一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，未來發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

　　年輕的月嫂和育兒嫂已成為母嬰護(hù)理行業(yè)的新生力量，她們雖然育兒經(jīng)驗(yàn)欠缺，但在與年輕父母的交流中更加順暢，估計(jì)連育兒app都可以退役了。