年輕的母嬰保健師正在用仿真嬰兒模型示范護理  唐小晴 攝

校企合作中心揭牌  唐小晴 攝

　　中新網長沙 5月10日電 (記者 唐小晴 通訊員 劉遵仁)攤平衣服、把“嬰兒”平躺放于衣服上，再輕輕抬起“嬰兒”的一只胳膊……在10日的畢業典禮上，湖南女子學院大三學生張茜正在嫻熟地用仿真嬰兒模型示范護理。

　　今年22歲的張茜是該院“屆母嬰保健師定制班”學員。看中母嬰保健服務市場前景，這位河南女孩選擇從學前教育專業“轉戰”母嬰行業。經一個月專業學習培訓，她與10余位高學歷、高技能的年輕母嬰保健師將在幾天后赴珠三角地區上崗，試用期月薪達5000余元人民幣。

　　專家分析，隨著二孩政策的全面開放，中國2017年或現生育高峰。當下，月嫂、育兒嫂及月子中心剛需已明顯上升，滬上各大月子中心一房難求。像張茜一樣的高端母嬰保健人才十分走俏。

　　在中國東北城市長春，懂得母嬰護理、產婦心理調節、營養搭配的“月嫂”月薪已突破萬元。北京、上海、南京等地，薪酬2至3萬元的高端母嬰保健人才屢見不鮮。

　　湖南女子學院教育與法學系副主任邵漢清認為，高端母嬰保健師走俏的原因在于，生二孩的多數是“80后”年輕人，他們看重高端母嬰保健人才的文化素養、學習、溝通能力及先進的育兒觀念。

　　“豐富的育兒經驗以前吃香，現在需要具備產后康復、幼兒推拿、保健和營養配餐等知識，母嬰家庭的個性化需求十分強勁。”邵漢清表示，“全面二孩”開放后，母嬰從業人員的需求量總體上升，崗位質量逐漸提高，層次也多樣化，不同地域的家庭需求有異。

　　30歲的長沙市民周玲懷上二胎已有三個月。她開出月薪8000元的高價提前預定了一位高端母嬰保健師。“請‘月嫂’在意的不是價格，而在乎服務質量、思想是否入時、教育孩子的方法是否正確。”周玲說。

　　今年3月，從事母嬰健康培訓的湖南金職偉業現代家庭產業發展有限公司與湖南女子學院攜手成立校企合作中心，開辦定制班，專門向外輸送高端母嬰保健師。

　　該企業董事長彭英表示，目前，許多客戶都會選擇年輕、學歷高的“月嫂”，原因是這一群體育嬰知識豐富，容易與孕婦溝通。“有育兒經驗的高文化、技能型年輕‘月嫂’是未來家政市場的主力軍。”

　　國家衛計委科學技術研究所所長馬旭在今年3月全國兩會期間透露，全面放開二孩后，目前約有9000萬對育齡夫婦符合條件，預估今后每年將新增250萬新生兒。

　　湖南省社會科學院相關專家認為，“全面二孩”政策的落地，令中國母嬰服務市場需求成倍增長，但職業化、技能化的高端母嬰保健人才仍遠不能滿足中國母嬰家庭的需求。(完)

　　原標題:母嬰從業人員走俏 湖南校企聯合“定制”高端人才