紅網長沙5月10日訊(記者 劉怡斌)一邊是大學生就業難，一邊是企業用工荒，如何增加市場有效供給，實施大學生精準就業，是企業、高校、政府共同關注的重大問題。5月10日，湖南省內10余所高校就業處的負責人齊聚湖南女子學院，屆母嬰保健師定制培訓班畢業典禮及企業供需見面會在這里舉行。

　　這場被教育行業和服務行業視作打破人才培養和人才缺口瓶頸的大會，只有一個議題：推動湖南校企對接，實現母嬰以及養老行業高端人才的定制式培養。

　　湖南女子學院副校長陳赤平表示，此次湖南女子學院對接企業成立校企合作中心，將通過設立教學基地，培養更多新型職業人才，大化發揮女子學院人才優勢，打造“女子學院高端母嬰服務人才”的品牌特色。

　　今年3月，湖南金職偉業現代家庭產業發展有限公司在湖南女子學院校區設立養老教學基地、母嬰教學基地。他們通過與珠三角地區的用人單位協商，根據用人單位的職位需求，與湖南女子學院教育與法學系開辦了“母嬰保健師就業定制培訓班”，培訓合格后由用人單位直接錄用。

　　隨著“全面二孩”政策的放開，中國將每年新增1600萬新生兒;同時國內60歲以上老人已超2億，還在以每年1000萬的速度增長，養老服務市場更是需求旺盛。僅僅經濟活躍的珠三角一帶，在兩年內需要至少2萬人的母嬰和養老高端服務人才。

　　金職偉業董事長彭英透露，目前，他們受深圳市家協、廣州市婦聯、深圳580深圳凱瑪仕母嬰護理公司等行業協會和企業委托，兩年內在湖南省定制培養2000名相關母嬰和養老高端人才。

　　來自金職偉業的企業規劃數據顯示，今年12月31日前金職偉業將在湖南招收1000名在校大學生進行訂單式人才培養，其中900名為面向母嬰服務人員，100名為面向養老服務人員。