越來越多的品牌搶灘童裝市場，高端設計人才成為企業搶占市場份額的決定性因素之一。

　　“我們公司近通過朋友從廈門引進一位資深設計總監，負責組建企業研發設計團隊并帶領設計人員開發新產品。”昨日，鳳里轄區香江路“童裝生產基地”一品牌童裝企業的黃先生告訴記者，企業到了轉型升級發展的關鍵時刻，人才特別是設計人才成為石獅童裝企業開啟“二次創業”新征程的重要因素之一。

　　事實上，人才短缺正成為制約企業擴張童裝版圖的瓶頸。其實，人才缺乏并非新情況，而是童裝行業由來已久的老問題。多年來，童裝行業專職童裝設計師數量不多，特別是有多年經驗、了解國際服裝市場潮流的童裝設計師更是難以尋獲，我市童裝行業企業設計人才仍然缺乏，許多企業都感到成熟的設計人才非常匱乏。記者在調查中了解到，目前，我市童裝行業企業的設計人才相對不足，很多企業由于沒有自己的設計人員只好通過委托方式推出新一度款式及產品。

　　童裝行業是我市紡織服裝產業中的重要一環。起步于改革開放初期階段的石獅童裝，在政企合力突圍下，短短20年時間實現了從無到有、從小到大的爆發式增長，企業數量逐年增加，加上企業主不惜投入，注重研發，引進現代企業管理和經營理念，童裝產量和銷售量也取得較大突破，打響了“石獅童裝”特色品牌。

　　“不容置疑，童裝設計人才成為助推石獅童裝產業轉型升級的關鍵。”可喜的是，在石獅童裝企業開啟“二次創業”新征程以及我市童裝業處于轉型升級發展的關鍵時刻，許多骨干企業紛紛招賢納士或大力培養本土童裝設計人才，全面提升童裝行業企業核心競爭力，促進我市童裝行業長足發展。

　　近年來，隨著勞動資源短缺和人力資源成本上漲，使童裝等勞動密集型產業日漸失去競爭優勢。為了改變這種局面，我市有關部門依托行業協會等相關平臺，對童裝行業從生產自動化、產品品牌化、款式保護化進行“儲備式”培訓，有效緩解“用工荒”、“競爭弱”等形勢，為該行業實現轉型升級蓄勢。經過20多年的發展，石獅童裝企業的優勢日益凸顯：有上規模的企業，有豐富的生產管理經驗，有成熟的產業工人，有國際先進的生產設備，更造就了高質量的產品，因此，不少國內外著名品牌都和石獅童裝生產企業建立了緊密的合作關系。目前，鳳里童裝生產基地內有許多名不見經傳的童裝企業正在成長，已基本上走出以前那種無牌、貼牌的地攤貨生產銷售時代。