月嫂大戰提前打響

　　年關將近，月嫂身價又漲，但仍然供不應求。記者昨天從市區多個家政公司了解到，幾乎每天都有十幾名雇主打電話進來要求請月嫂，但是等不等得到還得看月嫂的“檔期”。而要求預約在醫院“陪床”的更是已經突破上千人次。

　　“每年年底都會鬧‘月嫂荒’，今年啟動尤其早。”市婦聯巾幗園月嫂服務中心負責人賀敏透露。他們原打算12月底開始統計今年愿意留在上海過年的月嫂，但月初就已有將近200個電話和上門客戶要求預約“過年月嫂”。賀敏表示，現在許多80后父母沒有時間精力帶孩子，經驗也不足，所以月嫂的需求量非常大。即使是剛進入月嫂行業的新手，在過年期間也很緊俏。

　　備好紅包提前簽協議

　　“我的預產期是2月5日，剛好過年前幾天，我和老公都是獨生子女，父母身體不好，肯定要找人幫忙，但問了好幾家家政公司都說大部分月嫂過年要回老家，這幾天就為這事著急! ”家住浦東塘橋的準媽媽徐小姐皺著眉告訴記者。另一位家住徐匯區的孕婦羅小姐表示，她和家人已經準備好2000元的紅包，就是希望能夠在春節期間訂到一位好月嫂，但他們詢問了好幾家月子中心，發現月薪4000元以下的月嫂所剩無幾，于是連忙到其中的一家先預約。

　　記者調查發現，其實很多家政公司、月子中心的月嫂平時薪資已達六七千，到了年關很可能沖到八九千。而這樣的高價令不少80后準父母大嘆看不懂。

　　寶寶已經3個月大的李女士說，她生產前三個月和朋友用過的月嫂私下約好，月薪4200元，可現在李女士的同事2月20日預產，也想約這個月嫂，據說她的價錢卻已經漲到五千以上，而且手頭好幾個客戶都想約她過年去服務，她正在考慮接哪一家。李女士感嘆：“都超過我的薪水了。”

　　留月嫂過年各出奇招

　　盡管大多數月嫂選擇春節回老家團聚，但也有不少人瞄準了其中的商機決定留滬過年。老家長春的李紅光阿姨從2001年開始在長春入行，2004年到上海做月嫂，已經是行內的資深人士，簽約月薪5200元。 “上海過年特別缺阿姨，我不愁沒有崗位的，所以每到這時有的客戶會漲工資，有的會給紅包。如果按照過年三天法定假日拿雙倍工資，那總收入估計是6400元，如果加上紅包，一定會超過這個數。 ”她還表示，按照以往經驗，在客戶家過年也不錯，客戶都對她挺感激挺照顧，“乘過年這個當口多賺點錢，到夏天，我就回長春避暑去。”

　　為了盡量挽留月嫂留滬過年，各家政中心也奇招迭出。巾幗園中心就推出“過年不回家，淡季享受就業優先權”的措施。如果月嫂能夠在過年這樣的緊缺關頭留下，那么在夏季等淡季時分，中心將把工作機會優先安排給這些月嫂。而另一些家政公司管理者則以金融危機為由對月嫂進行心理“攻勢”，“金融危機造成很多客戶收入下降，以后能用一個月的客戶也許用半個月就結賬了，甚至有的人考慮不用月嫂，請老人和鐘點工幫忙，所以這份工作能保住也是不容易的。”