2015北京兩會期間，來自重慶的政協委員提出了產假延長至三年的議案，這個重磅炸彈引起了社會各界的深切關注。對于所有職場女性以及3周歲以下幼兒而言，產假延長至三年無疑是非常好的對策，不過卻會影響女性就業整體趨勢，還可能造成職場男女比例不協調等社會問題。

　　對此，日前不少企業發起了“帶孩子上班”的活動，讓廣大職場女性同胞享受更優質的福利。其實在美國早已設定了“帶孩子上班日”，此活動的主要目的在于增加母嬰之間感情的同時讓孩子開闊視野、切身感受父母工作的繁忙，逐漸培養孩子們的職業觀感。而作為關愛女性和孩子的澳洲知名天然母嬰洗護品牌——貝悅品牌公司會盡大的努力去為內部女職工們設立更多美好福利。特此，貝悅品牌公司便為公司內部已生育的短期無人照顧或處于哺乳期的女職工提供了可以帶孩子上班的福利制度。

　　貝悅品牌研發人員發現，女性產后至少需要3年時間才能讓身體完全恢復，同時新生寶寶也需要起碼1000天的時間去適應外界環境。因而孕產女性與幼兒這兩大敏感人群需要格外細致的照顧。一直以來，貝悅品牌秉承著“自然的饋贈”的理念，研制出天然、純凈的母嬰洗護用品，讓廣大孕產女性與幼兒都能享受更健康的呵護。

　　另外作為良心企業，貝悅品牌公司熱衷于參與公益活動，包括亮相“世界兒歌日”親子活動、贊助和舉辦聾人攝影展、舉辦“羽你同行”廣東傷健羽毛球賽等等。貝悅品牌公司切身投入于公益事業，進一步強化其良好的品牌口碑，這也是貝悅品牌榮獲中國第四屆公益節佳品牌責任獎的關鍵所在。今后，貝悅品牌會創辦更多關于“關愛母嬰”主題的活動，為廣大亞洲女性提供貼心溫馨的服務，享受貝悅所帶來的360度全面呵護。

　　當下現代女性占據不可取代的社會地位，想要表達對女性同胞的關愛，法律界推動相關政策固然重要，同時企業界也需積極響應相應關愛女性的活動。而貝悅品牌從溫和洗護開始，深切關注孕育女性的肌膚健康。