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　　近幾年，越來越多明星“入職”互聯網公司。3月1日，寶寶樹正式官宣奧運5金、前中國跳水國家隊運動員吳敏霞“入職”，出任席公司育兒官。據悉，作為寶寶樹席育兒官，吳敏霞將全面參與平臺在育兒、生活、健康等多個板塊的內容創作，以明星運動員的個人魅力、專業的健身知識以及育兒經驗，與新生代媽媽共享育兒生活的樂趣。

　　寶寶樹方面表示，一邊是締造體壇傳奇且極具影響力的“跳水女皇”和“媽媽”，一邊是母嬰類社區平臺不斷拓展年輕用戶群體，雙方的合作有天然的契合點。強強聯手，不僅能夠激發更多內容創作靈感，探索育兒服務的更多可能性，更能促進品牌勢能疊加運動員影響力，令雙方得以加速破圈，共同輻射更廣泛更深層的年輕家庭群體。

　　據介紹，吳敏霞入職后即將開啟的一個任務即是聚焦“女性心理健康”的愛己月活動。相關數據顯示，中國婦女患有產后抑郁的人群比例高達50%~70%，由此所需的母嬰心理健康服務市場巨大，因此也成為雙方探索的方向之一。活動中，吳敏霞將分享自己的產后恢復歷程，呼吁社會關注媽媽心理健康，并為參加心理課程的媽媽們加油助威。而寶寶樹則將憑借強大的品牌號召力，整合行業專家與機構資源，推出三大板塊線上線下的系統課程，并根據9成媽媽希望抱團學習的需求，開設課程社群以及打卡激勵機制，提供“無死角”的關懷服務。

　　近幾年，越來越多明星多了個公司管理層身份，包括趙麗穎、周杰倫、TFboys等一批明星在企業中“任職”。戰略營銷專家、中國營銷創新聯盟執行主席段傳敏稱，“這是一種雙贏的模式。”當下企業和消費者均需要深度互動，因此明星代言必須進化出一種新形式。從單純的明星代言站臺，到挖掘明星與業務之間的深度關聯，能讓他們參與產業鏈，也能更好服務消費者，精細化服務。