惠氏在9月9日揭曉的由Tech China主辦的“中國人力資源科技創新獎“的評選中獲得了2020中國人力資源科技創新獎——企業實踐獎。該獎項旨在表彰企業內部人力資源管理與培訓團隊的創新應用和管理實踐!

　　本屆“中國人力資源科技創新獎”共設置了創新獎、團隊獎、產品類三大獎項。評選的過程中有10多個行業的153家企業申報，評選從四個維度進行評比，分別是品牌測評、大眾投票、RKP+平臺（品牌檢測評價系統）和專家評審會甄選，經過層層篩選與激烈角逐，終包含惠氏在內的22家企業脫穎而出，獲得殊榮。

　　惠氏獲獎理由

　　惠氏商學院今年以來的項目主要是以客戶為中心，通過數字化的平臺，提供定制化的 解決方案，賦能各個層面的人員。

　　01

　　專業知識賦能

　　從專業知識的領域，我們邀請行業大咖，醫務博士團隊共同打造，通過直播的形式可以 覆蓋大人數，傳遞母嬰行業的專業知識。并與銷售進行聯動，專業配合主題，結合市場和銷售執行活動落地。

　　02

　　業務人員管理能力賦能

　　結合業務需求，為一線管理人員定制開發項目《贏翼行動-90 天管理特訓營》，90 天的學習包括線上直播課程、社群互動、線下課堂、走進客戶面對面輔導、心智評測解 讀、課外閱讀等，務求讓學員快樂的學習，高效的學習并推動將學習轉換為業務結果， 終好地為客戶提供服務。

　　03

　　賦能合作客戶的新店長

　　商學院為客戶的零售行業前線的店長量身打造新店長核心管理能力的系列課程，360 度無死角地賦能新店長快速上手工作。學習形式：線上訓練營+社群互動學習+實操練習。

　　惠氏賦能模型

　　作為母嬰行業的領導品牌，惠氏會繼續踐行“開放，賦能，共創”的理念，繼續堅持探索與創新，在贏變之路上不僅不斷壯大自己，更是賦能所有的合作伙伴。