6月24日上午，威海市貿促會、威海國際商會會員企業黨建工作交流會舉行，14家會員企業參會，8家“兩新”組織黨建示范點企業代表發言，交流企業黨建工作情況、分享黨建工作經驗。

　　新一輪深化體制改革明確了市貿促會群團組織的政治屬性，賦予市貿促會指導威海國際商會引導、推動會員企業重視黨建、加強黨建工作的新職責。把會員企業廣泛、緊密地團結在黨的周圍，站穩政治立場，為黨和政府工作大局服務。此次黨建工作交流會的召開，旨在為會員企業提供相互學習交流的平臺，相互促進、共同提高，引導會員企業發揮黨組織在應對困難、革新技術、開拓市場、弘揚正氣、提高效益等方面的作用，促進企業快速健康發展。

　　威海紫光在黨建工作中不斷創新，摸索出以“五色（紅、藍、粉、橙、紫）”為主題的黨建公司創新發展模式。

　　“紅色”指提升組織力，強化黨員學習管理，活化黨員組織生活。通過嚴格落實“三會一課”制度、開展主題黨日活動，強化黨員的政治學習。企業高度重視黨員隊伍建設，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督，嚴把黨員入口關，增強黨支部的戰斗力。

　　“藍色”指創新發展，用黨建創新發展，讓黨員做企業振興的排頭兵。黨支部宣傳勞模和工匠精神，鼓勵員工自主創新、建功立業，創新促進企業轉型升級，市場競爭力提高，實現個人和企業雙贏。

　　“粉色”指關愛員工，倡導溫暖的“家文化”理念。公司黨支部從小處著手為員工分憂解難，員工福利、免費食宿、愛心幫扶、周六紫光寶貝課堂等親情化服務深入人心。

　　“橙色”指充滿活力，快樂工作、快樂生活。公司黨支部推進員工文化建設，通過成立藝術團、組織員工旅游等方式，以豐富職工文化生活為抓手營造和諧文化氛圍。

　　“紫色”指走向未來，紫光向著未來生長。面向未來，威海紫光將立足國家大健康發展戰略，堅持新發展理念，完善健康產業發展鏈條，創建智能化產業園區，將公司建設為國際一流、國內同行業高標準的現代化高科技企業。