據贏智大數據中心顯示，母嬰家政行業近幾年年均增速在23%以上，2019年全國家政服務就業人數達到4000萬人，營業收入達到7000億元。數據顯示2010年以來國內母嬰消費市場呈現爆發式增長態勢,整體市場規模從2010年的1萬億元增長至2019年的4.1萬億元，其中預測這一數值在2020年有望達到4萬億元。而作為母嬰消費市場重要的分支之一，母嬰家政行業也經歷著快速發展的過程。

　　平均薪資過萬，育嬰師缺口大

　　近日，贏智大數據中心公布了新的《中國母嬰家政市場就業及消費報告》，數據顯示，在母嬰家政市場細分行業中，2019年育嬰師平均薪資高達10786元，排名行業。據贏智大數據中心顯示，育嬰師市場缺口達53%，也就是說有53%的家庭找不到高素質的育嬰師，而社會上活躍的從業人群往往都是低學歷人員，培養他們成為育嬰師至少需要3年時間；而同樣的起步，培養大學學歷甚至是研究生學歷，他們成長周期往往是一年左右就可以達到。筆者了解到，很多培訓機構都已經將母嬰家政人才培養當做高端品牌人才來孵化，這是非常好的路子。只有高素質、高技能，經過社會認可的品牌高端育嬰師才能夠終脫穎而出，成為行業的翹楚。

　　市場需求旺盛，亟需具體規范引導行業發展

　　當下母嬰家政市場需求量旺盛，市場供不應求，這讓育嬰師成為了家政領域火的行業崗位。不過，贏智大數據中心調查發現，急速升溫的母嬰家政行業也暴露出各種弊端，尤其是隨著母嬰家政護理服務內容的升級，許多父母渴望新的行業標準出臺規范市場，為自己的消費保駕護航。

　　母嬰家政行業入行先要考取人社部門頒發的育嬰師證，然后還要接受更高級的培訓，除了基本的母嬰護理以外，還要學習制作月子餐、中醫知識和嬰兒護理等。很多育嬰師都手持五六個證，如小兒推拿師資格證、催乳師證等。育嬰師現在是一個高收入職業，行業逐漸呈現高學歷、年輕化，還有不少人希望經過培訓后去創業，成立產后康復工作室。母嬰家政從業者的高學歷趨勢與這份職業的高自由度和高收入不可分割，“我喜歡旅游，完成一個訂單后想休息多久都可以”，一位育嬰師這樣說道。

　　隨著母嬰家政行業越來越規范化，行業涌現出全方位滿足客戶需求的新模式---母嬰一站式服務大全，隨著家庭對孩子護理的要求越來越高，現有的培訓機構已遠遠不能滿足市場多樣化發展的要求，母嬰家政大市場急需參與母嬰行業的各級產業鏈催生出，母嬰體系一站式服務新的產品線：從母嬰短期班（奶奶班）到周嫂雙周嫂；從7天上門指導到母嬰；從催乳推拿到產后修復；從一星母嬰服務到五星母嬰服務等媽媽母嬰服務中心全方位立體化滿足多樣化的母嬰家政市場需求。

　　在母嬰家政行業快速發展的浪潮中，母嬰產業鏈的各個參與者根本的是利用新技術，通過系統平臺和大數據提升企業的服務質量和客戶服務滿意度，讓母嬰家政需求客戶獲得更多保障，讓母嬰家政學員不斷提高過硬的實用技能和個人品牌形象，進而實現多贏局面。培訓平臺的核心是憑借母嬰家政聯盟的海量大數據來為各科的畢業學員打通高薪有保障的就業道路，幫助其完成從零基礎到創業者的華麗轉變！

　　“新國標”明年有望出臺，母嬰家政將規范化發展

　　隨著母嬰家政市場的逐步龐大，這個行業的確充斥了一些隱患，比如存在培訓、拿證、上戶服務的黑色產業鏈現象。過去產婦坐月子多由女性長輩依據自身過往經驗照料。如今，隨著父母的年輕化和受教育程度增加，許多家庭愿意選擇育嬰師來提供服務，坐月子從民間傳統逐步演變為專業護理，這也就對母嬰家政行業提出了更高的要求，必須往專業化、規模化、品牌化的方向發展。

　　贏智大數據中心梳理發現，早在2015年7月，國家標準委批準發布了《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準，并于2016年2月正式開始實施，對母嬰家政生活護理服務質量和家政服務機構劃分進行規范與界定。不過，隨著生活需求的進一步提高，眾多業內專家學者也發出呼吁，希望早前發布的兩項國家標準得到升級。贏智大數據中心從有關部門獲悉，新的母嬰家政保健專業技術規范有望在明年出臺，屆時“新國標”將進一步規范母嬰家政護理服務。后，贏智大數據中心分析行業數據得出，母嬰家政護理服務的精細化、專業化、標準化及品質化才是行業發展的目標和方向，面對消費者期待優質服務的意愿，只有高品質的產品和服務才能長遠立足。