十二年前瞻裂變 健瑞兒成為海南母嬰市場實力品牌
十二載春秋的更替,十二載辛勤的努力,十二載企業人的奮斗,十二載的耕耘,健瑞兒迎來了十二周歲生日,一路走來,風雨兼程,激流勇進,所有健瑞兒人不忘初心,堅守“提升母嬰生活品質”的使命,勵志成為:能為孕婦與0-6歲寶寶提供綜合育兒解決方案的專業服務企業,做一家受人尊重的母嬰企業,做讓更多伙伴活得更有尊嚴的企業,健瑞兒的成長歷程印證了健瑞兒拼搏進取、開拓創新的足跡。
大會伊始,海南省商務廳服務貿易和商貿服務業處處長兼省服務貿易促進局副局長姬國輝先生、海口市工商聯黨組書記 唐火根先生、請海南省食品藥品監督管理局原巡視員、海南省餐飲服務管理協會會長、海南省食品生產與流通協會會長許亞川先生分別上臺致辭并祝愿此次海南母嬰創業論壇圓滿舉行。
姬處長在致歡迎辭時表示,2018年對于海南來說,是非常重要的一年,海南正在建設中國特色自由貿易區和探索建設中國特色自由貿易港。在全國“大眾創業·萬眾創新”的大形勢下,海南在兩個政策利好的推動下,進入了全面發展的新時期,海南商貿服務業的發展也進入了黃金時期。越來越多像健瑞兒這樣的本土民營企業,從無到有、從小到大、從單體店到連鎖經營。以健瑞兒為代表的這些企業,不僅完成了自身的可持續發展,也為整個行業的發展做出了貢獻,更為社會提供了更多的就業機會。
海口市工商聯黨組書記唐火根也說到,海口市工商聯是聯系政府與企業間的橋梁和紐帶,幫助民營企業加快發展是海口市工商聯的職責。健瑞兒母嬰作為海南省母嬰行業的優秀代表,經過十二年的風風雨雨和快速發展,取得的成績是有目共睹的。健瑞兒秉持感恩、分享、合作共贏的價值觀,在努力經營、發展企業的同時,還積極投身公益事業、回饋社會,員工實現自我價值的過程也就是企業蓬勃發展的過程,兩者相輔相成、互相推動。
隨后,海南天天健瑞兒母嬰服務有限公司董事長高芬芬女士上臺發表健瑞兒母嬰行業發展報告。高董表示,“大眾創新,萬眾創新”,創新創業已成為時代主流,2018年習近平總書記宣布設立海南自由貿易港,讓海南母嬰行業充滿機遇。自2006年創立以來,健瑞兒已在母嬰行業歷經風雨十二載,始終以“提升母嬰生活品質”為使命,以“打造海南母嬰生態圈”為藍圖,目前,健瑞兒已形成豐富的會員資源、成熟的運營系統,搭建”童創會“平臺,愿持續幫扶海南母嬰有志人士共同創業,共創財富。
健瑞兒的蓬勃發展,除了要感謝政府領導的支持,廣大會員的信任,還要感謝各位合作伙伴的鼎力相助。恒安集團母嬰分部總經理王文新、健合集團海南辦辦事處經理徐飛、“中童傳媒”創始人兼總策劃羅文杲、“中嬰網”總經理張文婷分別上臺致辭,分享與健兒瑞合作過程中的感悟。
回顧昨日艱辛 健瑞兒腳踏實地做實事
2006年,在母嬰連鎖發展并不突出的時候,健瑞兒成立了,并且立志成為中國優秀的大型母嬰服務平臺。而到現如今的2018年,健瑞兒在海南母嬰渠道綜合實力以及人氣指數等指標均名列前茅,且占據這海南母嬰渠道半壁江山。這份努力和堅持是許多企業無法比擬的,也可以將這份“堅持”成為對母嬰行業的熱愛。
從一家家小的母嬰店做到現在的130余家連鎖,是一份很優秀成績。在2017年健瑞兒正式拓展內地市場,8月進入湛江市場,2018年達到20家直營。2018年上半年健瑞兒銷售同比增長28%,利潤同比增長45%,遠超行業發展水平。
展望美好未來 健瑞兒愿超越自己
2018年,健瑞兒再次升級公司愿景,健瑞兒人勵志做“能為孕婦與0-6歲寶寶提供綜合育兒解決方案的專業服務企業,做一家受人尊重的母嬰企業,做讓更多伙伴活得更有尊嚴的企業”。
健瑞兒重視人才培養,以員工發展力促進公司發展是健瑞兒的戰略,健瑞兒成立商學院,打造內部人才工廠,截止目前商學院搭建了“高級育嬰師工程”、“店助工程”、“店長工程”、“經理梯隊”、“技術工程師隊伍”、“主管培養工程”、“青鸞計劃-管培生工程”等成熟內部人才培養體系。
現有1000多名員工,各級管理人員300余名,核心管理層擁有喜力、可口可樂、海航、騰訊、京東、蘇寧、國美等知名乃至世界500強企業任職經驗,豐富的管理經驗促進健瑞兒更好創新與發展。2012年公司啟動“先富計劃”,開啟員工入股機制、在職分紅等激勵政策,成為全國母嬰行業家成功推行股權激勵方案的企業,截止目前內部有超35%的員工成為公司合伙人。提出了“員工養老計劃”,讓所有在健瑞兒付出和貢獻價值的員工能夠“活有尊嚴、老有所依”。
經過12年高速發展,截至目前擁有130余家直營連鎖門店,2018年將突破150家門店,累計服務100萬名會員,覆蓋海南全省各市縣及主要鄉鎮市場。未來發展勢不可擋!
在熱烈的掌聲下,典禮趨于尾聲。“十二周年”蛋糕,帶來的甜蜜和幸福洋溢在眾多來賓的臉上。健瑞兒董事長及總經理與各位嘉賓其樂融融,共同舉杯,為這份榮耀祝彩!熱鬧過后,愿這份熱情不變!中嬰網祝愿健瑞兒的未來更加璀璨,更加奪目,為母嬰行業發展再獻力量!
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