論壇中，王書荃老師（中央教育研究所研究員、中國兒童中心特聘席咨詢師）表示幼兒發展是生理和心理的發展。

　　而在講述“新人才培養”問題，紐諾席專家王榮輝（紐諾育兒創始人），贊同王書荃老師觀點，并表示幼兒發展人才主要來自兒保科醫學，教育，心理學，運動醫學，物理治療師等領域。

　　同時，她還提出幼兒發展主要分三個梯度：下面的是保姆、月嫂；中間的是專業領域的人才如新生兒護理師，睡眠顧問，育嬰顧問，語言治療師等；上面的則就是領域專家了。

　　“隨著母嬰服務需求升級了，服務人員也需要隨之升級”王榮輝老師說，“早前媽媽們帶小孩人是找人‘替我做’，隨后過渡到‘幫忙做’，再到現在‘找人教我做’。個性化需求越來越多。””母嬰行業對專業人才的需求越來越大。”

　　作為早在自媒體上提出“幼兒發展”理念的王榮輝老師，她自身在踐行新人才培養，讓人才更專業化上也有一定的成就。

　　“紐諾目前已有186個睡眠顧問，她們67%具有本科，14%具有碩士海龜，19%為大專；是全球大睡眠顧問團隊。此外，紐諾還有生長發育評估師、育嬰顧問。”

　　“多少人參與，每個人育兒理念是怎樣的？都很重要，紐諾鼓勵家人一起參與育兒。”王榮輝老師說。

　　與此同時，為了在家庭環境中把知識傳播出去，王榮輝老師還開設有父母在線課程平臺，為父母提供便利的學習。

　　會上，王榮輝專家所在的紐諾育兒團隊獲得“中國早期教育具特色品牌”獎，在接受優酷育兒采訪時，她提到紐諾育兒團隊，培育一批這樣的高學歷媽媽，成為育嬰顧問或睡眠顧問，就是希望“紐諾未來在專業領域這個層面上，努力彌補幼兒發展領域的空白。”

　　沙龍結束后，覆蓋科技企業到培訓學校等六大領域的“未來在你手，中國母嬰成長萬里行“活動啟動，其主要目的正是呼應本次智慧母嬰論壇“新人才”觀念，切合了王榮輝老師提出的第二領域人才培養理念，整合母嬰行業的從業者結構，提升母嬰行業人才的科學、專業知識能力，將母嬰健康普及更多的幼兒家庭。