關注珠三角招工難

　　業界預測，節后用工缺口較大的現象還將持續

　　昨天已經是正月十六，但佛山一些中小微企業仍處于普遍缺工狀態，其中用工需求較大的制衣行業缺工情況較為突出，行業協會透露稱“多數小微企業連50%的返工率都不到”。

　　“每天多的招到幾十個，少的只有幾個!”在有著“中國針織名鎮”之稱的佛山禪城區張槎街道，佛山制衣企業安×尼國際招聘負責人告訴新快報記者，其公司計劃招300多人，普工為急需，但目前只招到一半。“佛山這邊大多依靠外來工，比較難招人。”

　　“以前每件1.3元，今年提到1.5元了!”某制衣企業表示，底薪沒有提升，但實際上工價升了。以熟練工計算，計件每月拿到4000元不成問題，廠里還包吃住。不過，仍有企業稱，部分老員工嫌棄佛山工資低，過年后跑到中山等城市去了。為了招攬員工，佛山一些企業提出有獎制度，例如張槎某制衣企業就提出每介紹一名熟練工人，可以高獎勵1200元。

　　記者走訪發現，目前張槎相當多的制衣企業雖然已開工，但因為缺人，目前僅為半開工狀態。

　　佛山紡織服裝行業協會秘書長吳浩亮昨日接受新快報記者采訪時表示，經過節后走訪企業的實際情況，今年佛山紡織行業的企業用工情況呈兩極分化。其中，大型企業的返工率比較高，都在90%以上，如新光針織的返工率高達98%，但中小型企業，尤其是小微企業的返工情況則比較惡劣，“能有六七成返工率已經很不錯了，多數企業連50%的返工率都不到”。佛山某童裝公司，正月十五才開工，卻只回來了一名工人。

　　佛山業界預測，節后用工缺口較大的現象還將持續一段時間。